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华人看进来!“雇佣”您的孩子当员工,税能帮你省不少!

如果你是自雇人士,拥有自己的生意,教你一个省税妙招,那就是雇佣自己的孩子!雇佣自己的孩子不仅把需要纳税的公司收入变成开销,从而变成家庭的免税收入;而且这只是雇佣孩子做员工的八大好处之一。

雇佣自己孩子做员工的好处

好处一:我们都知道雇佣员工时不仅需要支付工资,还要帮员工支付社安税、医保税、失业税以及州薪资税等等,这些税加起来是非常惊人的。但如果我们是雇佣自己小于18岁的小孩做员工,上述所有的税全免,而且孩子们不用像其他员工一样支付另外一半的薪资税。因为国税局认为若失业了,父母本来就有义务要提供他生活起居医疗等支出。

好处二:孩子的工资在$13850以下,他也不需要扣任何的所得税,因为收入完全在标准扣除额以下,等于没有收入。

好处三:发给孩子的薪资是主动收入,因此也不需要缴所谓的儿童税。

好处四:当孩子有自己的薪资收入时,也就代表着他可以提早申请信用卡,这样就可以早点累计较高的信用分数。等到孩子要买房的年纪时,可以比同龄人的信用分数要高,也就可以拿到更好的贷款利息,让他更有竞争力。

好处五:青少年的孩子其实已经有很多合适的工作,比如快要读大学的孩子可以帮助父母处理文章、记账、设计广告等等,不仅可以帮助到家里的生意,他们也可以获得宝贵的经验和头衔,孩子的履历表也更精彩。

好处六:孩子工作的时间可以自己调配,也就不会影响孩子的学业。孩子和父母一起工作的同时也能够培养亲子之间的感情,孩子也能体会到父母工作的艰辛。

好处七:很多家长为了做资产的转移,每年都会赠予孩子$17000。那为什么不让孩子来为你工作呢?将本来就会给与小孩的钱,让他们通过自己的工作才能赚到,孩子也会更加懂得珍惜。同时可以把父母高税率的收入转为免税收入,而且也没有赠与税的问题。

好处八:上述所有的优势不仅仅适用于一个小孩,如果有两个甚至更多的小孩,父母是可以享受到双倍或多重好处的。

当小孩长大时,也可以雇佣已退休的父母帮助自己的生意。只要你的公司是C corp或者S corp,雇佣父母或者是孩子(18、19、20岁)都能享受上述所有的税务好处,只是需要付额外的薪资税。

有一点不得不提一下,开工资给小孩就像开工资给其他员工一样,需要有正当的薪水记录。其中包括Direct Deposit 、Checks、W2 940/941、Timesheets。父母可以教孩子登记自己的工作记录,成为一个负责任的好员工,将来才能够成为体恤员工的好老板。

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