佛罗里达教职大改革，终身教职取消，将每五年审核教师

北佛罗里达大学终身教职员工现在需要每五年进行一次绩效考核，以应对新的州法律。

联合国基金会董事会周一投票决定实施该项法律。

措施通过后，很多人表示了不满，有人说：“佛罗里达教师资源本就稀缺，这项措施实施后根本就不会有人来应聘。”

现任教员们担心，出于形式的审查过程将削弱对教职的保护，损害佛罗里达州的学术自由和公共高等教育质量。

UNF佛罗里达联合学院院长兼UNF商学院的管理学副教授托比亚斯·胡宁（Tobias Huning）表示：“环境的敌意、缺乏学术自由……这将迫使人们离开佛罗里达州，根本不会有助于我们在这里收纳人才。”

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上周，政府和教师工会之间的谈判陷入僵局。胡宁表示，这不是一种评估教授工作的公平方式，会造成一种有害的环境。

这位大学校长上周表示，政府不会为教职考虑做出有利于工会的政策，并表示这些政策是为了遵守州法律，而不是针对或清除教授。

联合国基金会主席莫伊斯·利马耶姆（Moez Limayem）在给全体教员的一封信中写道：“对终身教职审查不是联合国基金会所针对你们；它是我们必须遵守的法律义务。”

当被问及新政策对学术自由的影响时，胡宁说：“这已经过去了……因为任何不喜欢你的人现在都可以编造理由，然后你就必须与之抗争。”

同时超过1500人签署了一份请愿书，反对联合国基金会的改革。

联合国基金会董事会主席凯文·海德（Kevin Hyde）表示：“我们非常担心，我们的教员会感到安逸，因为他们一旦当选了终身教职，他们可能就会不认真备课教学，这是一种不好的风气。”

海德说：“这只是使大学变得更好的政策。我们应该遵守州法律。这一直是一项要求，我认为每个人都应该经常看到，确保他们不仅完成了自己的工作，而且以最适合学生的方式完成。”

迈克·宾德（Mike Binder）博士对任期后审查投了唯一的反对票。宾德是联合国基金会政治学系的教授，代表联合国基金委员会的全体教员。

宾德说：“任期的全部意义并不是说你有一份终身工作，而是可以毫无顾忌的发展才学，突破了知识的界限，有了这层身份，你也不怕受到政治报复。现在除了这个政策，也许人们在说话之前都会三思而后行。”