6月390万人辞职！职位空缺创新高，佛州失业人数达到新冠大流行前的水平

6月390万人辞职，职位空缺创新高

新冠疫情下难找工作，但疫情缓和后的离职数字也相当惊人。

美国劳工部的数据显示，4月份有2.7%的员工离职，人数高达400万人，不仅高于一年前的1.6%，还创下了自2000年以来的最高水平；5月份时虽曾稍微下降，但6月份离职人数又再度上升至390万人，逼近4月水平。

据「职缺与人力流动调查」机构（JOLTS）的最新报告分析，人力不断流失的最主要原因之一，不少人一早已等待疫情后能换上待遇更好的工作。

美国自新冠疫苗接种规模扩大后，不少公司纷纷恢复举行商业活动、增加职位空缺，但某些行业的人才流失情况却特别严重，包括专业及商业服务、耐用品（如汽车及家用电器）制造业和公务员，6月份离职的人数占美国离职总人数的69%。

同时，在劳动力供应紧缩的条件下，员工有筹码争取条件更好的工作。数据指出，离职的员工不少是跳槽到业内其他公司，有的则干脆转行。

为留住人才，雇主纷纷开出各种吸引人才的条件，如提供更高的薪金、佣金、晋升条件或福利，甚至是更弹性的工作时数。

美国的ADP（Automatic Data Processing）报告显示，6月的劳工平均薪金与去年同一时间相比增长了1.5%，跳槽的人工涨幅更达到5.8%，而跳槽进大公司的人更是收获丰盛。

佛州失业人数达到新冠大流行前的水平

据周四的一份联邦报告显示，上周佛罗里达州首次申请失业救济的人数达到了新冠病毒大流行之前以来的最高水平。

美国劳工部估计，截至8月7日当周，佛罗里达州新申请失业救济人数为4,381人，低于7月31日当周修正后的7,718人。

上周的估计数字是根据2019年12月28日结束的那一周，当时有3807人申领失业救济金。两个多月后，2020年3月疫情开始导致大量就业岗位流失。

德桑蒂斯在星期三的一次露面中说，他预计7月份的失业报告将显示，私企的就业机会继续增加，与6月份增加的6.93万个就业机会相差无几。美国经济机会部(Department of Economic Opportunity)将于8月20日发布7月份的报告。

在2020年2月至2020年4月期间，佛罗里达失去了130万个工作岗位，目前已经恢复了该数字的70%多一点。

德桑蒂斯指出，全州大约有50万个就业机会，他认为经济复苏的部分原因是该州最近努力刺激失业者重返工作岗位。

州政府官员一再指出，企业找不到工人，于是在6月恢复了一项“找工作”的规定，要求申请失业救济的人每周申请五份工作。

德桑蒂斯还停止了佛罗里达州参加联邦政府的一个项目，该项目为失业人员提供每周300美元的补助，而州福利最高为每周275美元。

改革的支持者认为，许多有资格获得州和联邦救济的人可能不会重返工作岗位，因为他们失业赚的钱比在餐馆和酒店等地方工作赚的钱要多。

全美独立企业联合会(National Federation of Independent Business)周二报告称，7月份企业乐观情绪有所下降，劳动力短缺是最大的挑战之一。其他令人担忧的领域包括销售疲软、原材料成本和劳动力成本上升。

根据经济机会部门的数据，6月份新增的工作岗位中有一半以上是在休闲和酒店领域。